우성양행(대표 김수)은 고온스트레스 등 가축의 각종 스트레스를 줄여주는 ‘엠맥스’를 출시했다.   ‘엠맥스’는 고함량 미네랄, 종합비타민 등을 주성분으로 한다. 특히 독창적인 아미노산 펩타이드 추출기술을 통해 유기태 미네랄을 담아냈다.   유기태 미네랄은 고온스트레스로 인해 감소된 소화율과 사료 효율을 높여준다. 아울러 세포 손상을 방지하고 신장 기능을 개선해 위장관(GIT) 완전성과 체내 이상적인 밸런스를 형성토록 한다.   ‘엠맥스’는 농촌진흥청과 순천대에서 공동개발한 파우더 제형으로, 급여 편리성까지 갖췄다. 실험결과 성장 증가, 지질과산화 감소 등을 이끌어냈다.   또한 Cortisol, 열충격단백질(Heat-shock protein, HSP) 농도를 획기적으로 줄였다. 뿐만 아니라 항상화 효소 활성을 높이고, 산화 스트레스 지수를 저감시켰다.  우성양행은 ‘엠맥스’는 각종 스트레스는 물론, 가축의 잠재적 질병 예방에 도움을 준다고 설명했다.   아울러 높은 흡수이용률을 통해 가축배설물을 줄이는 등  탄소배출 문제를 덜어낸다고 강조했다.

7월 15일과 19일 임직원들의 많은 관심속에 당사 2층 회의실에서 2차에 걸친 GMP교육을 진행하였다. 이번 GMP 교육은 GMP컨설팅 지원사업과 관련하여 동물용의약품 품질시스템을 구축하고 다시한번 재정립하고자 (주)로드 여승재 상무의 교육으로 진행하였다.   이날 교육은 GMP 정의 및 전반적인 개념정립과 사례를 통한 의미있는 교육의 시간이 되었으며 연구소 직원의 GMP심화교육도 함께 진행하였다.

    우성그룹은 7월 14일 우성유통 회의실에서 계열사 대표이사 등이 참석한 가운데 2022년 하반기 경영전략회의를 개최하였다. 이날 회의는 계열사별 2022년 상반기 실적 리뷰 및 하반기 경영전략 발표로 진행되었으며 경기위축 및 고물가, 고금리, 고환율“3고시대‘ 에 따른 하반기 전략 및 혼경변화에 따른 철저한 준비 등을 논의하는 자리였다. 우성양행(김 수 대표이사)은 Back to the BASIC 의 슬로건과 함께 시작된 2022년 상반기 실적리뷰와 프리믹스 증개축공사 현황 및 하반기 중점전략을 발표하였으며, 원료 및 부자재 가격 인상, 축산환경 등 급변하는 경영환경에 민첩한 대응을 모색하여 2022년 하반기 경영목표 달성을 위한 각오를 다짐하였다.  

넙치양식장 질병예방 치료 솔루션 제시 다자바주 백신 및 로비맥스 면역증강제 소개지난 2022년 7월 14일 완도 광어양식장 대표 및 완도수산질병관리원, DSM, 씨티씨백 관계자 등 20여명이 참석한 가운데 전복수출협회 사무실에서 우성양행의 주최로 신제품 론칭 세미나를 개최하였다. 이날 세미나는 고품질 양어생산을 위한 최적의 솔루션을 제공하기 위한 당사의 DSM 및 씨티씨백과 B2B를 통한 다자바 주 백신과 로비맥스M 제품을 론칭하는 자리였다. 씨티씨백 방석진 수산질병관리사는 다자바 주 백신 개발배경 및 면역메커니즘 그리고 넙치양식장에서의 스쿠티카 감염증 및 활주세균병이 일으키는 증상과 피해내용을 설명 하고 백신 접종을 통한 질병의 발생 예방, 치료 솔루션을 제시하였다. DSM 아쿠아팀의 Rutchanee Chotikachinda,  Chiow Yen Liew는 로비맥스 M 제품에 사용된 원료들이 수산생물에 미치는 영향 및 면역증강 메커니즘에 대한 설명을 시작으로 로비맥스 M의 급이를 통한 최적의 영양 솔루션에 대해서 설명하였다. 끝으로 이 날 세미나를 준비한 김태수 마케팅실 실장은 B2B를 통한 전략적 제휴를 통해 질병피해를 감소시켜 양식어민들의 수익성을 위해 좋은 제품을 지속적으로 선보일 것을 다짐하였다.

  작업자 불완전 행동분석한 "3정5S' 시행 공로 인정   2022년 7월 4일 2022년 산업안전보건의 날 기념 일산 킨텍스에서 3정5S활동 시행으로 산재예방에 크게 기여한 공로로 산업안전보건 유공자로 선정되어 국무총리 표창을 받았다. 김 수 대표이사는 3정5S 활동은 정위치, 정품, 정량의 3정과 정리, 정돈, 청결, 청소, 습관화 5S를 잘 지켜 안전사고로부터 예방하는 첫걸음임을 강조하여 기준서를 만들어 이행하도록 하였으며, 근골격계 질환 및 유해물질 사고 예방에 앞장섰다. 또한 ‘작업자 스스로 안전을 챙기는 문화를 자연스럽게 형성하는 의식을 강조하고 전파시키는데 꾸준한 노력을 인정받아 수상을 하게 되었다.  

우수한 품질의 첨가제 및 솔루션을 제공 세계 80개 이상의 국가에 우수한 품질의 첨가제 솔루션을 제공하는 있는 유럽 최대 사료첨가제 판매기업인 네덜란드 Orffa 기업의 Eddy Ketels PhD CEO 방문  

  우성양행은 22년 4월 고용노동부와 노사발전재단에서 지원하는 노사파트너십 지원 기업에 선정 되었습니다.   노사파트너십 지원 사업은 노사가 공동으로 수행하는 프로그램 이행을 통해 협력적 노사관계를 확산함과 동시에 불합리한 노사관행 등을 도모하여 기업 및 국가경쟁력을 강화하기 위한 취지의 사업으로 고용노동부와 노사발전재단이 매년 주관하고 있습니다. ​   노사파트너십 지원 기업 선정은 크게 3단계의 과정을 통해 이루어지며 신청기업은 참여 접수 이후 사업계획서 및 기타이행계획에 대한 서류심사와 주관 기관의 심사위원을 통한 면접심사 등 까다로운 과정을 거치게 됩니다. ​   선정 이후에는 노사발전재단과 지원대상기업간 지원협정체결이 이루어지며, 지원대상기업은 수립한 계획에 따라 노사파트너십을 이행하게 됩니다. 고용노동부와 노사발전재단은 이 과정에서 기업의 예산사용현황 등을 주기적으로 점검하며 이행현황을 관리 합니다.       ​ 한편, 22년도 노사파트너십 지원사업에는 전국의 많은 기업과 공공기관들이 지원하였으며, 이 중 71개의 기업 및 기관이 지원대상으로 선정되었습니다.     우성양행은 더 나은 소통체계를 확립 및 복지제도, 근무환경 개선을 위한 워크숍을  개최하며, 스마트공장 도입 우수사업장 벤치마킹, 노사 화합행사, 직장내 괴롭힘, 갑질 근절 방지, 노사공동 지역 사회복지시설 봉사활동을 하여 임직원 단합과 지역사회와의 상생 취지를 인정받아 선정되었습니다. ​   우성양행은 이번 노사파트너십 지원사업을 계기로 코로나19로 인해 위축되었던 노사간의 소통과  화합활동을 통해, 노사간 협력관계를 더욱 견고히 다져감으로써 신바람나는 일터를 만들어 가는데 최산을 다하겠습니다.  

복지제도 및 근무환경 개선을 위한 노사 집중토론회 실시 -복지제도 Review 및 근로환경 개선을 위한 노사간 협의의 장 마련 우성양행은 6월 24일 당사 회의실에서 임직원 30여명이 참석한 가운데 노사파트너십 프로그램 3차를 진행하였다. 이날 주제는 당사의 현행 복지제도와 근무환경 설명 및 개선방안에 대하여 집중토론의 장이 되었으며, 한국표준협회 서형도 강사님의 "갈등과 커뮤니케이션"이란 주제로 바람직한 근무환경 개선을 위한 2시간의 강의를 진행하였다.  

우성양행은 22년 ｢화학안전 사업장 조성사업 지원사업｣ 업체로 선정되어 한국환경공단과 협약체결을 하였다. ｢화학안전 사업장 조성사업｣은 노후화된 유해화학물질 취급시설의 유해, 위험요인 개선비용 지원을 통해 생산성 역량강화 및 화학사고 예방을 위한 취지로 우성양행은 한국환경공단 지원을 받아 10월까지 개선공사를 마무리 계획으로 추진하고 있으며, 앞으로 작업장 환경개선 및 제품생산성 향상에 많은 기대를 하고 있다.